近日，公司“512”人才工程（第二批）聘任名單重磅出(chu)爐！此次聘任108人，其中包括17名精英管理人才、40名科(ke)技創新人才、51名能(neng)工巧(qiao)匠人才，均為(wei)公司各崗位政治上靠得住(zhu)、品行上能(neng)服(fu)眾、關鍵時起作用的“先鋒干將(jiang)”。

為他們點贊！

向他們祝賀！

沒有(you)創(chuang)新(xin)就沒有(you)未來(lai)，而人(ren)才是創(chuang)新(xin)的第一資(zi)源(yuan)，這是公(gong)司構建“512”人(ren)才工程的初(chu)衷。2022年第一批“512”人(ren)才隊伍評選產生(sheng)(sheng)以來(lai)，他們(men)在(zai)營銷、技術(shu)、生(sheng)(sheng)產等各條戰線上(shang)發(fa)揮先(xian)鋒引(yin)領作用(yong)，形成了(le)數百項(xiang)突出創(chuang)新(xin)成果，實現了(le)以人(ren)才工程支撐生(sheng)(sheng)產經(jing)營的功(gong)能。

此次第二批(pi)(pi)“512”人(ren)才(cai)工程(cheng)評選(xuan)活動，公司(si)(si)不(bu)(bu)降低選(xuan)拔標準、嚴格把控人(ren)才(cai)質量，并將評選(xuan)重點聚焦在新園區建設、新產品開(kai)發(fa)、重大項目攻關過(guo)程(cheng)中(zhong)，形成(cheng)突出業績、展(zhan)現卓越(yue)能力(li)的(de)(de)(de)典型人(ren)物，最終聘用的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)數量相(xiang)比第一(yi)批(pi)(pi)有了顯(xian)著(zhu)增長——這一(yi)方面是(shi)因為，近年來太重深(shen)刻的(de)(de)(de)改革發(fa)展(zhan)實踐，給了職(zhi)工磨礪自(zi)我的(de)(de)(de)舞(wu)臺(tai)，更多(duo)(duo)的(de)(de)(de)人(ren)因為不(bu)(bu)平凡的(de)(de)(de)奮(fen)斗，成(cheng)就了不(bu)(bu)平凡的(de)(de)(de)自(zi)己。另一(yi)方面也(ye)得益于公司(si)(si)持續(xu)開(kai)展(zhan)“雙基工程(cheng)”、開(kai)展(zhan)全員(yuan)輪訓，干部職(zhi)工隊伍能力(li)素(su)質明(ming)顯(xian)提(ti)升，越(yue)來越(yue)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)人(ren)有了更專業的(de)(de)(de)知識技(ji)能，越(yue)來越(yue)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)高素(su)質人(ren)才(cai)在太重人(ren)才(cai)土壤中(zhong)涌現。

為(wei)確保“512”人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)(gong)程能(neng)夠真正落地(di)生根、發揮實效，公(gong)司上下(xia)高(gao)度重視，由人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)(gong)作委(wei)員會全面領導(dao)，人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源部負責組織人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)評(ping)(ping)選(xuan)工(gong)(gong)(gong)作的資(zi)料申報、資(zi)格(ge)審核(he)、評(ping)(ping)價評(ping)(ping)選(xuan)、結果備案、培(pei)養使用、考(kao)核(he)反饋、日(ri)常管理(li)等相關(guan)工(gong)(gong)(gong)作，并成(cheng)立了(le)(le)內外部人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)專家(jia)組成(cheng)的精英(ying)管理(li)、科技(ji)創新、能(neng)工(gong)(gong)(gong)巧匠三(san)個專業評(ping)(ping)審組，從評(ping)(ping)選(xuan)之初就嚴格(ge)把關(guan)，高(gao)質量(liang)完成(cheng)材料審查(cha)、專家(jia)評(ping)(ping)審以及綜合答辯等各(ge)關(guan)鍵階段。每個環節，都有公(gong)司領導(dao)參與審查(cha)，并與專家(jia)深入討論，為(wei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的選(xuan)拔和培(pei)養打(da)下(xia)了(le)(le)堅實基礎(chu)。

人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)是企業高質(zhi)量(liang)發展(zhan)的(de)第(di)一資(zi)源、第(di)一資(zi)本、第(di)一推動(dong)力。近年來，公司(si)黨委通過(guo)(guo)搭建(jian)平(ping)臺(tai)、創新機制(zhi)、暢通通道，統籌推進(jin)“精英管理、科(ke)技創新、能(neng)工(gong)巧匠”三支(zhi)隊(dui)伍建(jian)設(she)，打(da)造高素質(zhi)、專業化(hua)的(de)團隊(dui)。同時(shi)，堅持內部(bu)培養和(he)外部(bu)引(yin)進(jin)并(bing)重，通過(guo)(guo)“項目用才(cai)、飛地聚(ju)才(cai)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)才(cai)”三向(xiang)引(yin)進(jin)，建(jian)設(she)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)集聚(ju)高地；大力實(shi)施“揭榜掛帥”、“賽馬”等機制(zhi)，為人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)成(cheng)長搭建(jian)平(ping)臺(tai)，形成(cheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)渴望成(cheng)才(cai)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)努力成(cheng)才(cai)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)皆(jie)可成(cheng)才(cai)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)盡展(zhan)其才(cai)的(de)良好(hao)局面。

人才(cai)(cai)不(bu)僅是企業發展的(de)核心(xin)競(jing)爭(zheng)力，更(geng)是企業高質量發展的(de)“助(zhu)推器”！下(xia)一步，公(gong)司將以更(geng)大(da)的(de)格(ge)局招引人才(cai)(cai)、以更(geng)好(hao)的(de)平臺育優(you)(you)人才(cai)(cai)、以更(geng)活(huo)的(de)機制用好(hao)人才(cai)(cai)、以更(geng)優(you)(you)的(de)服務保障人才(cai)(cai)，讓(rang)人才(cai)(cai)“活(huo)水(shui)”充分涌動，為公(gong)司轉型發展注(zhu)入源源不(bu)竭的(de)澎湃動力。